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县民政局关于落实市民政系统2010年绩效管理工作方案的实施方案【八方】

发布时间:2019-08-13 15:01:09 阅读: 来源:岩棉复合板厂家

县民政局关于落实《市民政系统2010年绩效管理工作方案》的实施方案

标题:县民政局关于落实《市民政系统2010年绩效管理工作方案》的实施方案

局机关各股(室): 为了促进我局更好地落实××市民政系统绩效管理工作任务,努力营造“敬业爱岗、争创一流”的良好工作氛围,根据××市民政系统2010年绩效管理工作方案和××县绩效管理创业竞赛会议精神,结合今年民政工作目标,就2010年度全县民 ……(省略215字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:县民政局关于落实《市民政系统县民政局党员干部结对帮扶低保户情况汇报县民政局全面保障困难群众平安过冬情况汇报县民政局2010年岗位职责及绩效考核办法县民政局年度工作完成现状及对策县民政局关于落实《县冰雪灾害应急预案》工作情况的汇报县民政局推进十七大主题宣教活动情况汇报县民政局长欢迎省市民政部门检查团工作情况汇报县民政局贯彻落实殡葬管理工作会议精神情况汇报县民政局“时代先锋”创先争优活动党组织公开承诺书县民政局2011年党员学习计划县民政局干部在平凡的工作岗位上争当排头兵演讲稿县民政局2011年2月工作小结及3月工作安排县民政局推进村务公开民主管理典型材料县民政局关于开展2011年度“关爱青少年月”活动工作计划、年终考评获全市前三名,可将市民政局和县委县政府的奖励金全额奖励全局人员。 2、未获前三名,全局人员均不得发放绩效奖金,同时根据市民政局考评扣分情况,对因客观原因而被扣分的,要认真分析原因,加以整改。对因主观原因造成的扣分,要深查原因,分管领导及相应股(室)在局机关工作会上作出说明,并在全县民政系统内部进行通报。 五、评估要求 1、提高认识。开展绩效管理工作,是转变民政职能的客观要求,各股(室)要深刻认识开展绩效管理工作的重要性和必要性,将其作为树立落实科学发展观和正确政绩观的具体行动,作为构建和谐社会的有力抓手,积极探索稳步推进,逐步建立注重绩效、鼓励创新、奋发向上、协调发展的评估机制。 2、强化责任。按照绩效管理责任分解,机关股(室)扎实抓好责任指标任务的落实,每月自查一次,同时主动与分管领导沟通,通报工作动态,发现不足,及时补缺补漏。局绩效管理工作领导小组在年度中将定期或不定期检查责任落实情况。 六、组织领导

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